Sigue primero las instrucciones de la oferta
El formato solicitado por la empresa tiene prioridad sobre cualquier preferencia personal. Comprueba la extensión permitida y el tamaño máximo del archivo. Si no hay indicaciones, un PDF suele ser útil para compartir una presentación estable; Word permite editar el contenido con mayor facilidad.
Qué comprobar en un PDF
Abre el archivo descargado y revisa todas las páginas, no solo la vista previa del editor. El texto debe verse nítido, poder seleccionarse y conservar un orden razonable al copiarlo. Una captura o un escaneo de la página no ofrece las mismas posibilidades de lectura.
- Busca cortes de líneas, secciones o fotografías.
- Comprueba correo, teléfono, enlaces y caracteres especiales.
- Revisa que no queden páginas vacías al final.
- Asegúrate de que el texto tenga contraste suficiente.
Qué comprobar en Word
La paginación puede cambiar entre Word, LibreOffice y otros editores por las fuentes y las reglas de distribución. Abre el DOCX en el programa con el que vas a editarlo y comprueba márgenes, saltos de página, listas y fotos. Usa fuentes comunes si necesitas compartir un archivo editable.
Después de modificar el documento, vuelve a revisarlo. No asumas que se mantiene idéntico al PDF generado anteriormente.
Prepara el envío
Utiliza un nombre reconocible, por ejemplo Nombre_Apellido_CV, y añade idioma o puesto si gestionas varias versiones. Evita incluir datos sensibles en el nombre del archivo. Conserva la versión que enviaste para preparar la entrevista y actualiza ambos formatos cuando cambies el contenido.