La foto es opcional
No existe una regla universal. Las prácticas cambian según el país, el sector y la organización. En algunos procesos se espera una foto; en otros se prefiere evitarla para reducir información personal innecesaria. Revisa las instrucciones de la oferta y las prácticas del mercado al que te diriges.
Decide qué aporta a tu candidatura
La experiencia, las habilidades y la formación deben seguir siendo el centro del documento. Una foto no demuestra capacidad profesional. Si la oferta no la solicita y no tienes una razón clara para incluirla, puedes elegir una plantilla sin foto. Nunca incluyas una imagen que no sea tuya ni una representación que cambie tu identidad.
Prepara una imagen sencilla
Si decides añadirla, utiliza una fotografía reciente con luz uniforme y fondo limpio. Elige un encuadre de rostro y hombros, con una expresión natural. La ropa puede reflejar el contexto laboral sin convertirse en un requisito rígido.
- Evita filtros intensos, recortes de grupo y fondos distraídos.
- Revisa que el rostro no quede cortado en la vista previa.
- Comprueba nitidez y tamaño en el PDF y en Word.
- Usa solo imágenes que tengas derecho a utilizar.
Cuida la privacidad y la revisión final
En CVonline la foto y los datos del CV se trabajan en la memoria de la pestaña. Recargar o cerrar elimina el trabajo; descarga el resultado antes de salir.
Antes de enviarlo, revisa que la foto no tape texto ni desplace una sección importante. Puedes comparar las versiones con y sin foto y elegir la más apropiada para esa candidatura.