Scegli la lingua della candidatura
L’annuncio spesso indica la lingua richiesta. Per una selezione internazionale in inglese può essere ragionevole inviare un curriculum in inglese, ma controlla sempre le istruzioni. Mantieni titoli, date e descrizioni nella stessa lingua per rendere il documento coerente.
Traduci il significato e conserva i nomi
Una traduzione utile mantiene il significato delle tue esperienze. Di norma, nomi di aziende, strumenti e marchi non cambiano. Un ruolo può richiedere una breve spiegazione se manca un equivalente diretto. Non trasformare un titolo di studio in una qualifica estera che non possiedi.
- Verifica ruoli professionali e termini del settore.
- Spiega le sigle locali che il destinatario potrebbe non conoscere.
- Conserva i nomi ufficiali delle certificazioni quando opportuno.
- Controlla numeri, unità, date e nomi propri.
Rivedi gli aiuti automatici
La traduzione automatica può interpretare male una responsabilità, un livello di esperienza o un’espressione locale. Leggi ogni sezione e, se possibile, chiedi una revisione a chi conosce sia la lingua sia il tuo settore. Devi poter spiegare quanto scritto durante un colloquio.
Un testo corretto grammaticalmente può comunque suonare poco naturale. Preferisci frasi dirette e un lessico professionale comune alle traduzioni letterali.
Descrivi le lingue con precisione
La lingua del documento è distinta dalla tua capacità di lavorare in quella lingua. Indica il tuo livello con sincerità e aggiungi certificazioni soltanto se le possiedi. Se usi una scala come A1–C2, verifica il significato dei livelli: tradurre il curriculum non determina un livello linguistico.
Prima dell’invio, rileggi tutta la versione esportata, compresi titoli e formati delle date.